• UDG MDNAC


Qui sommes-nous?

Unité de Gestion du Minisère de la Défense Nationale et des Anciens Combattants

Dans le cadre du Mémorandum d'Entente (MdE) entre le Burundi et le Royaume des Pays Bas signé en Avril 2009, pour huit ans, dans l'objectif de Développement du Secteur de Sécurité (DSS), il a été crée ainsi une unité de gestion au sein du Ministère de la Défense Nationale et des Anciens combattants (UDG/MDNAC).

Cette Unité de Gestion UDG/MDNAC est gérée par un chargé de programme sous l'autorité directe du Directeur du Programme DSS et en consultation permanente avec l'Expert technique ( coach) néerlandais et du Coordonnateur National. Ils garantissent ainsi respectivement la vision du bailleur et la vision du Haut Commandement. Le chargé du programme DSS /MDNAC a la mission principale de veiller et de garantir le suivi de la mise en application annuelle du programme dont il a la responsabilité.

Au cours de la 1ere phase le programme DSS/MDNAC s'est concentré sur le renforcement de capacités et a commencé à appliquer les principes de l'intégrité. Il ya eu l'introduction d'une approche plus stratégique avec la prise en compte de toutes les caractéristiques RSS. Janvier 2012, débute la 2e phase qui s'oriente beaucoup plus vers des solutions structurelles des problèmes institutionnels et le renforcement des capacités de notre institution.

Les axes principaux d'intervention de l'UdG/MDNAC sont au nombre de quatres (4) :

1. AXE STRATEGIE, l'axe a comme objectif :
Renforcer les capacités stratégiques du MDNAC à travers les systèmes de planification et de gestion, dans un cadre légal et une structure bien adaptée à sa mission.
Cet objectif sera atteint par la mise en oeuvre des projets suivant :
-   Actualisation de la Loi Organique de la FDN et adaptation de la structure du MDNAC et de la FDN ;
-   Appui à la capitalisation des résultats de l'étude de la Revue de la Défense ;
-   Renforcement de la Communication stratégique en interne et en externe.

2. AXE GENRE, l'axe a comme objectif :
Intégrer la dimension genre au sein de la FDN centrée sur une bonne planification, une actualisation du cadre légal et une sensibilisation à l'endroit de tous les acteurs.
La mise en oeuvre des projets ci-après conduira à cet objectif :
-   Formation et sensibilisation visant le changement des mentalités pour promouvoir l'intégration du genre dans la FDN ;
-   Mise en place d'un système d'appui logistique qui tient compte de la sexo-spécificité ;
-   Construction des infrastructures adaptées au personnel militaire féminin;
-   Renforcement du cadre légal et administratif en faveur de la promotion du genre à la FDN.

3. AXE INTEGRITE avec deux domaines : domaine éthique militaire et domaine justice militaire : Objectif de cet axe :
La FDN, avec un leadership plus efficace, est devenue plus intègre, redevable envers son peuple et respectueuse des droits humains.
Les projets dans cet axe :
Domaine éthique militaire :
-   Participation à la sécurisation des élections ;
-   Renforcement du rapprochement des militaires et de la population ;
-   Compétition éthique ;
-   Renforcement du leadership, contrôle interne et gouvernance ;
Domaine justice militaire :
-   Mise en place des conseillers juridiques a la FDN ;
-   Renforcement des capacités des institutions judiciaires militaires(IJM) ;
-   Renforcement des mécanismes de prévention des infractions et la promotion des DH ;
-   Rapprochement de la justice militaire aux justiciables ;

4. AXE RENFORCEMENT DES CAPACITES OPERATIONNELLES avec quatre domaines : infrastructure, fonds de formation, informatique et appui logistique et la mobilité de la FDN Objectif de cet axe :
Renforcées les capacités opérationnelles de la FDN dans les domaines de la formation, de la gestion des Ressources Humaines, de l'infrastructure, des Techniques Informations et Communication et de l'appui logistique.
Les projets :
Domaine Infrastructure :
-   Réduction des dépenses publiques ;
-   Appui à la durabilité de l'infrastructure ;
-   Accommodation Justice Militaire.
Domaine Informatique :
-   Appui à la gestion de l'informatisation au MDNAC ;
Domaine Fonds de formation :
-   Appui de la formation à la FDN ;
Domaine Appui logistique et à la mobilité de la FDN :
-    Appui à la logistique et à la mobilité de la FDN ;
-    Poursuite du renforcement des capacités culinaires.

Les membres

  • Gestionnaire du programme
  • RUBANGARA.Leonard
  • dssmdnac32014@gmail.com

  • Gestionnaire du Programme Adjoint
  • SIMBANANIYE.Firmin
  • dssmdnac4@gmail.com

  • Chargé de l'axe strategie
  • BANKUWABO.Pascal
  • dssmdnacstrategy1@gmail.com

  • Chargé de strategie-adjoint
  • RWIMO.Grégoire
  • dssmdnacstrategy2@gmail.com

  • Chargé de l'axe integrité
  • MIKOKORO.Sylvestre
  • dssmdnacethic1@gmail.com

  • Chargé de l'axe integrité-adjoint
  • BIMENYIMANA.Elias Ferry
  • dss.mdnac.justice@gmail.com

  • Chargé de l'axe integrité-adjoint N02
  • NDIKUMANA.Sonia
  • dssmdnacethic2@gmail.com

  • Chargé de l'axe Genre
  • NIZIGIYIMANA.Onesphore
  • dssmdnacgender1@gmail.com

  • Chargé de l'axe Genre-adjoint
  • GATORE.Evelyne
  • dssmdnacgender2@gmail.com

  • Chargé de l'axe capacité Ops
  • MBAZUMUTIMA.Egide
  • dssmdnaccapacity1@gmail.com

  • Chargé de l'axe capacité Ops-Adj No2
  • KANYONI.François
  • dssmdnaccapacity3@gmail.com

  • Chargé de l'axe capacité Ops-Adj No1
  • NJIMBERE.Felix
  • dssmdnaccapacity2@gmail.com

  • Ass.Administratif et financier
  • HAVYARIMANA.Sylvain
  • dssmdnacassaf@gmail.com

  • Assistant logistique
  • NIYOKINDI.Elie
  • dssmdnacasslog@gmail.com

Nous contacter

  • Rohero 1,Boulevard du 28 Nov N-2 - Bujumbura, Burundi

  • tél : +257 22 23 21 85

  • dssmdnac32014@gmail.com